שת"פים עם יועצים ארגוניים | derecherech
  • YouTube Social  Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook App Icon
  • Google+ App Icon

חייגו אלינו: 055-66-99-716 / 073-72-99-018

© דרך ערך - כל הזכויות שמורות

שיתופי פעולה עם יועצים ארגוניים ומנהלות משאבי אנוש

אנחנו "בדרך ערך" מאמינים, ששיתופי פעולה טובים יכולים להביא ערך, משמעות ורווחיות.

"דרך ערך" מתמחה בהנחיית תהליכי פיתוח מנהיגות ומצוינות בתחום הארגוני.

משימתנו העיקרית הינה הובלה והנחיה של תהליכים בעזרת למידה התנסותית וחווייתית המאפשרים להרגיש את רוח הקבוצה וליצור קבוצה מגובשת.

אנו מתמחים בנושאים מגוונים כהובלה ומנהיגות, תקשורת, בניית תרבות ארגונית, מיומנויות ניהול,  Collaborations, שיתופי פעולה ועבודת צוות.

חלק מהערכים אותם אנו מנסים להטמיע בפעילות ובחיים הם - שיתופיות, ושותפויות חוצה ארגון ועם ארגונים אחרים.

מכיוון שאנחנו מאמינים שזה אחד הנושאים החשובים להצלחה במאה ה-21.

ואחרי ניסיון רב בשיתופי פעולה, חיוביים ופוריים, עם יועצים ארגוניים מהשורה הראשונה, ומנהלות משאבי אנוש והדרכה בארגונים, אנחנו מזמינים אתכם, לייצר יחד איתנו ערך לפעילות, מכל מלמדי השכלתי, וכמובן מהיועצים, ומהחיבור המיוחד הצלחנו לייצר פעילויות מיוחדות בתוכן ובחוויה.

ומכאן אנחנו קוראים לכם, יועצים ארגוניים, בקורסי ניהול, ניהול פרוייקטים, ממשקי עבודה, תרבות ארגונית, לקרוא לנו ולשלב פעילות  odt, מיוחדת שתשקף את המטרות.

 

להלן המלצות מכמה יועצים שעובדים אתנו, נתראה בשטח, דרך ערך וחוויה.

בימים אלה נבחנת האפשרות לקיים סדנאות O.D.T  לכמה מלקוחותינו. 

ברצוני לציין כי ההמלצה הראשונה שאני נותנת היא לחברת 'דרך ערך' בהובלת אוהד מנור. 

המלצה זו מתבססת על כשבע שנים של עבודה משותפת ומוצלחת עם מגוון של לקוחות ממגזרים שונים ומהגדרות תפקיד דיפרנציאליות.  

הלקוחות שנהנו מהפעילויות עימו היו ממשרדי ממשלה שונים , ממגזר הבטחון, מעולמות הבריאות, מהעולם העסקי, מדרגי הנהלה בכירה ועד ציוותי עובדים זוטרים, מקבוצות בעלות השכלה בסיסית ועד בעלי מקצוע מומחים, נשים וגברים כאחד.

במשך שנים אלה ייצר אוהד פעילויות מותאמות לצרכי הלקוחות, למטרות שהוצבו לימי העבודה עימו, למאפיינים הייחודיים של הלקוחות. כל זאת עם חשיבה מעמיקה, יצירתית, הבנה של השפעות התרגילים שהציע, עם נכונות להתגמש ולהתאים עצמו לדרישות משתנות ורוח טובה.

במהלך ההפעלות הביא עימו אוהד והצוות שאיתו נוכחות שקטה, קריאה נכונה של צרכי המשתתפים ונכונות לסייע בכל מה שניתן תוך התקדמות היום.

חשוב לציין שיכולתו של אוהד להתאים עצמו לתנאי השטח, תוך הקפדה על שמירת הטבע ואי פגיעה בסביבה הטבעית, מעוררת השתאות.   

כמנכ"לית  של חברת "ברק, בן שלום" בע"מ שפועלת למעלה מ30 שנה כחברה ליעוץ ארגוני אני שמחה על האפשרות להמליץ ולשבח את האיש הצנוע והמוכשר הזה ולהודות לו על שיתוף הפעולה הפורה והמוצלח עימו.

בברכה,

גלי בן שלום,

מנכ"לית "ברק, בן שלום"

אני עובד בשיתוף פעולה מקצועי עם אוהד מנור מעל 15 שנה,

בהנחיה של הובלת פעילויות אאוטדור לצוותים אורגניים ולקבוצות מנהלים של ארגונים מובילים.

אוהד הוא שותף מקצועי לעילא ולעילא לפעילויות של למידה חוויתית.

החל משלב תפירת הפעילויות לצרכי הלקוח הייחודיים, ובשותפות בהנחיה מקצועית של הפעילות עצמה.

אוהד גמיש, קשוב ויכול להתאים עצמו לצרכים משתנים תוך דיאלוג מלא עם היועץ, יתרה מזו, בפעילויות אוהד לוקח על עצמו את האחריות הלוגיסטית.

ובהיבט הזה - הסגירה מעולה וללא תקלות.
אני ממליץ מאוד על אוהד וצוותו.

בברכה,

אלכס וידרה,

יועץ ארגוני בכיר

אני עובד עם אוהד כבר למעלה מ 18 שנים, במהלך השנים אוהד פיתוח עבור המנהלים עימם עבדתי, אין סוף מודלים ופעילויות. תמיד בהתאמה מלאה לנושא אותו רצינו לקדם ולפתח, תוך חשיבה יצירתית ומשותפת וגמישות רבה מול התפתחויות שהנן מנת חלקו של כל פרויקט. מעבר לכך העבודה המשותפת היא הנאה שלמה של יצירה ומקצועיות. בין עם מדובר בסדנאות לצוות הנהלה, קורס לפיתוח מנהלים או התערבויות לכלל הארגון תמיד נוצר משהו חדש.

ממליץ בחום לכל מנהל משאבי אנוש, מנהל פיתוח ארגוני ומנהלים אשר רוצים לקדם נושאים ארגוניים דרך פעילות חוויתית.

בברכה,

יהודה בידרמן,

פסיכולוג - יועץ ארגוני

אוהד יקר,

כיועצת ארגונית העוסקת בהנחיית סדנאות ODT שנים רבות, אוהד מנור, הינו הפרטנר המושלם:

קשוב לצרכים, מייצר פתרונות יצירתיים ואיכותיים, עובד בשיתוף פעולה מלא ומאפשר הנחייה

בקו שמייצרת ערך מוסף משמעותי.

חגית מצליח,

יועצת ארגונית בכירה,

Factor - one

בעבודתי כיועצת ארגונית יצא לי לעבוד עם אוהד מנור במגוון ארגונים ציבוריים ועסקיים במהלך 15 השנה האחרונות. 

במהלך עבודתנו המשותפת התגלה אוהד כ'מקצוען' שטח, אחראי, ובעל יכולת לפתח ולהתאים כל פעילות לצרכים הספציפיים ולקהל היעד תוך התחדשות מתמדת. 

בנוסף, אוהד 'עובר מסך' מצוין מצליח להתחבר היטב למגוון אוכלוסיות ודרגים שונים.

אוהד שותף נהדר לחשיבה ולעשייה, בעל תושייה להתמודדות עם מצבים בלתי צפויים, הצפויים כמעט תמיד בפעילויות מסוג זה.

ד"ר גילת דגן,

פסיכולוגית ארגונית